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保山市人民政府辦公室關于深化產教融合的實施意見
索引號: 01525502-2-/2018-1105006 公開目錄: 保政辦發 發布日期: 2018年11月05日
主題詞: 發布機構: 保山市人民政府 文    號: 保政辦發〔2018〕52號
 

各縣(市、區)人民政府,各園區管委會,市直各委、辦、局:

為貫徹落實《國務院辦公廳關于深化產教融合的若干意見》(國辦發〔2017〕95號)、《云南省人民政府辦公廳關于深化產教融合的若干意見》(云政辦發〔2018〕60號)精神,深入推進人才培養供給側結構性改革,促進教育鏈、人才鏈與產業鏈、創新鏈有機銜接,逐步形成全市教育和產業統籌融合、良性互動的發展格局,經市人民政府同意,現提出以下實施意見:

一、構建教育和產業深度融合發展格局

(一)統籌產教融合規劃布局。以重點產業和區域發展需求為導向,結合實施創新驅動發展、新型城鎮化戰略和鄉村振興戰略,同步規劃產教融合發展政策措施、支持方式、實現途徑和重大項目。統籌考慮人口、生源、產業因素和職業教育發展趨勢,優化職業教育布局。推進1個市級和4個縣級職業教育園區(中心)和滇西應用技術大學建設,統籌管理和調配區域內職業教育優質資源。(市教育局、發展改革委、人力資源社會保障局按照職責分工負責)

(二)促進職業教育融入國家和省區域創新體系。引導職業教育學校主動對接國家重大戰略,融入國家和省創新體系建設。按照把保山中心城市建設成為“山水田園城市、歷史文化名城、開放創新之城”的新定位,進一步優化職業教育資源配置,增強中心城市產業承載和創新能力,構建梯次有序、功能互補、資源共享、合作緊密的產教融合網絡。(市教育局、科技局、人力資源社會保障局、發展改革委按照職責分工負責)

(三)以產業轉型升級為著力點完善產教融合學科專業體系。圍繞實施鄉村振興戰略,打造“綠色能源牌”“綠色食品牌”“健康生活目的地牌”,發展重點產業,把產業和教學密切結合,加速推進急需緊缺學科專業建設。建立緊密對接產業鏈、積極參與創新鏈的學科專業體系。調整優化學科結構,推動學科交叉、融合和滲透。結合區域產業經濟轉型升級,支持網絡空間安全、大數據、人工智能、新材料等新工科發展,加快新工科建設。加強航空、火(動)車產業有關專業學科建設,助力航空、火(動)車產業提質升級。積極支持家政、健康、養老、文化、旅游等社會領域專業發展,推進標準化、規范化、品牌化建設。加強智慧城市、智能建筑等與城市可持續發展相關專業建設。(市教育局會同有關單位負責)

(四)健全以需求為導向的人才培養機制。加快推進教育“放管服”改革,注重發揮市場機制配置非基本公共教育資源作用,強化就業市場對人才供給的有效調節。健全以需求為導向的人才培養結構調整機制,以及學校畢業生就業與招生計劃、人才培養聯動機制,完善畢業生就業質量評價指標體系。將市場供求比例、就業質量作為學校設置學科專業、確定培養規模的重要依據,完善學校專業準入與退出制度。開展畢業生就業創業與職業發展狀況跟蹤調查評估,按評估指標及時整改、減招、停招、撤銷學科專業,實現專業設置與招生就業有效互動。(市教育局會同有關單位負責)

二、著力發揮企業重要主體作用

(五)拓寬企業參與途徑。鼓勵企業以獨資、合資、合作等方式依法參與舉辦職業教育。支持公辦職業學校利用自身有形資產、無形資產與社會力量(企業)進行多種形式合作辦學。按照市場導向、利益共享、合作共贏的原則,細化標準、簡化流程、優化服務,改進辦學準入條件和審批環節。積極組建由職業學校、行業組織、企業共同參與,集人才培養、科學研究、技術服務為一體的職業教育集團,形成中、高職銜接,教學鏈、產業鏈和利益鏈“三鏈”合一的融合體。(市教育局、工業信息化委、人力資源社會保障局會同有關單位按照職責分工分別負責)

(六)深化“引企入教”改革。支持引導企業深度參與職業學校教學改革,以多種方式參與學校專業規劃、課程設置、教學設計、實習實訓,形成教育培養與企業需求的持續聯動與持續改進機制。鼓勵支持企業到職業學校共建生產線、生產性實習工廠,探索校企股份制合作、獨資經營、租賃承包、前校后廠等多種校企合作模式,共同培養科研型、生產型、銷售型人才。鼓勵職業學校與民營(中小)企業合作培養技能型人才。(市教育局、人力資源社會保障局、工業信息化委會同有關單位負責)

(七)開展生產性實習實訓。健全學生到企業實習實訓制度,鼓勵采取以引企駐校、引企進校等方式,吸引優勢企業與學校共建共享生產性實訓基地。圍繞學生職業養成、能力提升、全面發展,強化校企協同育人,促進職業技能與職業精神高度融合。建立健全學生到企業認識實習、跟崗實習和頂崗實習等實習實訓制度,積極引導企業與職業學校進行人才培養深度合作,建立“入廠即入校”人才培養機制。支持職業學校圍繞產業關鍵崗位技能和技術攻關需求,并結合專業特點適當調整課程設置,構建“入校即入廠”一體化教學體系,促進服務產業轉型升級。推進實習實訓規范化,保障學生享有獲得合理報酬等合法權益。(市教育局、人力資源社會保障局、發展改革委按照職責分工負責)

(八)推進協同創新和成果轉化。圍繞“產業鏈”部署“創新鏈”,強化職業學校協同創新能力,支持企業、學校、科研機構圍繞產業關鍵技術、核心工藝和共性問題開展協同創新,加快研究成果向產業技術轉化。引導學校將企業生產一線實際需求作為工程技術研究選題的重要來源。繼續加強企業技術中心和學校技術創新平臺建設。鼓勵企業加大開發投入力度,與學校、科研機構聯合,共建創新中心、實驗室、基地,推動技術成果向企業轉移。(市教育局、科技局、工業信息化委、財政局、發展改革委按照職責分工負責)

(九)強化企業職工在崗教育培訓。落實企業職工培訓制度,足額提取并合理使用企業職工教育經費,職工教育經費占工資總額的8%,確保職工教育經費60%以上用于一線職工。創新教育培訓方式,鼓勵企業向職業學校、培訓機構購買培訓服務。鼓勵有條件的企業開展職工崗位技能培訓和技能競賽,對參加培訓提升技能等級的職工予以獎勵,按技能提升補貼政策規定給予補貼。支持企業一線骨干技術人員技能提升,加強產能嚴重過剩行業轉崗就業人員再就業培訓。將不按照規定提取使用教育培訓經費并拒不改正的行為記入企業信用記錄,并納入市公共信用信息共享服務平臺。(市總工會、市人力資源社會保障局、發展改革委按照職責分工負責)

(十)發揮骨干企業引領作用。鼓勵區域、行業骨干企業聯合職業學校共同組建產教融合集團(聯盟),帶動中小企業參與,推進實體化運作。注重發揮國有企業的示范帶頭作用,支持各類企業依法參與校企合作。鼓勵各類投資主體以資本、技術、管理等要素參與舉辦職業教育,支持民間資本投資建設產教融合實訓基地、智慧校園等項目。(市國資委、財政局、工商聯按照職責分工負責)

三、加強產教融合人才培育

(十一)將勞動實踐融入基礎教育。注重培養學生專注耐心、精益求精、追求卓越的優良品質。將工匠精神培養融入基礎教育,組織開展“云嶺工匠進校園”活動,支持勞動模范和高技能人才在學校兼職授課。將動手實踐能力培養納入有關課程和學生綜合素質評價,各學科應安排不低于5%的課時用于開展學科實踐活動課程,確保按照規定課時開設綜合實踐活動課程并列入課表。鼓勵有條件的普通中學開設職業類選修課程,支持職業學校實訓基地向普通中學開放。鼓勵有條件的地區在大型企業、產業園區周邊試點建設普職融通的綜合高中,支持職業學校和公共實訓基地的實習車間、實訓工廠向中小學生開放。(市教育局、總工會按照職責分工負責)

(十二)推進校企協同育人。推動行業企業與學校共建人才培養基地、技術創新基地、科技服務基地。實施現代學徒制和企業新型學徒制試點計劃,開展“招生即招工、入校即入廠、校企聯合培養”試點工作,擴大試點學校的招生自主權。深入開展技能競賽活動,充分發揮技能競賽以賽促訓、以訓促賽的示范帶動作用。支持企業選樹“金牌工人”“首席技師”“工匠創新人才”等,進一步發揮高技能人才帶動作用。開展“名師帶徒”活動,發揮高技能人才“傳幫帶”作用,拓寬職工成長成才渠道。健全高等教育學術人才和應用型人才分類培養體系,不斷提高應用型人才培養比重。推進專業學位研究生產學結合培養模式改革,增強復合型人才培養。(市教育局、人力資源社會保障局、總工會按照職責分工負責)

(十三)加強師資隊伍建設。暢通職業學校面向具有一線工作經驗的企業工程技術人員、高技能人才自主招聘專業課和生產實習指導教師渠道。探索符合職業教育和應用型本科高校特點的教師資源標準和專業技術職稱評聘辦法,完善“雙師型”教師考核評價機制。鼓勵有條件的學校試點實施產業教師(導師)特設崗位計劃,暢通教師“請進來、走出去”雙向流動渠道,允許職業學校依法依規自主聘請一定數量的兼職教師。實施職業學校教師素質提升計劃,推動職業學校、應用型本科高校與大中型企業合作建設“雙師型”教師培養基地。完善職業學校教師實踐假期制度,支持在職教師定期到企業實踐鍛煉。(市教育局、人力資源社會保障局按照職責分工負責)

(十四)深化考試招生制度改革。推動職業學校分類考試招生改革,進一步完善“文化素質+職業技能”評價方式,探索基于統一高考和普通高中學業考試水平成績、參考綜合素質評價的多元錄取機制,逐步形成分類考試、綜合評價、多元錄取、程序透明、公平公正的考試招生模式。(市教育局牽頭負責)

(十五)改革學校治理結構。鼓勵職業學校與科研機構、企業、社會組織等合作,充分利用重大科研項目、重點科研基地聚集和培養人才。加快推動職業學校內部治理能力提升和治理體系發展,賦予一線科研機構和科研人員自主權,積極發展跨學科、跨專業教學和科研組織,打造創新團隊和創新平臺。(市教育局、科技局牽頭負責)

(十六)創新教育培訓服務供給。發揮職業學校資源優勢,面向一線勞動者,廣泛開展以提升職業能力為重點的各類培訓。鼓勵教育培訓機構、行業企業聯合開發優質教育資源,推行“互聯網+教育培訓”,打造終身職業技能培訓平臺。支持有條件的社會組織整合校企資源,開發立體化、可選擇的產業技術課程和職業培訓包。允許和鼓勵職業學校向行業企業和社會培訓機構購買創新創業、前沿技術課程和教學服務。(市教育局、人力資源社會保障局會同有關單位負責)

四、促進產教供需雙向對接

(十七)強化行業協調指導。依托行業主管部門,建立職業教育市級行業指導委員會并健全其運行機制,推進本行業產教融合。采取職能轉移、授權委托等方式,支持行業組織開展人才需求預測、校企合作對接、教育教學指導、職業技能鑒定等服務,發布服務信息指引,開展行業服務承諾。(市教育局、人力資源社會保障局會同有關單位負責)

(十八)優化市場中介服務。鼓勵各級政府、行業企業、學校采取購買服務、合作設立等方式,積極培育市場導向、對接供需、精準服務、規范運作的產教融合服務組織(企業)。支持產教融合服務組織(企業)利用市場合作和產業分工,提供專業化服務,構建校企利益共同體,形成穩定互惠的合作機制,促進校企緊密聯結。(市教育局、民政局會同有關單位負責)

(十九)打造共享信息平臺。鼓勵運用云計算、大數據等信息技術,建設政府、行業企業與職業教育機構共享的產教融合信息服務平臺。依托平臺匯聚區域和行業人才供需、校企合作、項目研發、技術服務等信息,提供精準化產教融合信息發布、檢索、推薦和相關增值服務。強化職業學校數字化教學資源庫和企業實踐庫建設,提供校企資源跨部門、跨區域、跨行業共建共享。(市教育局、人力資源社會保障局會同有關單位負責)

(二十)健全社會第三方評價。積極支持社會第三方機構開展產教融合效能評價,健全統計評價體系。加強產教協同試點、示范院校、示范院系的協同評估,做好產教融合風險預判和成果預測。強化監測評價結果運用,作為績效投入引導、試點展開、表彰激勵的重要依據。(市教育局會同有關單位負責)

五、強化產教融合支撐保障

(二十一)實施產教融合發展工程。支持一批職業學校加強校企合作,共建共享技術技能實訓設施。繼續推進職業學校建設特色鮮明的應用專業學科,加強產教融合實訓環境、平臺和載體建設。支持職業學校面向區域支柱特色產業需求,重點強化實踐教學環節建設。支持職業學校加強學科、人才、科研與產業互動,推進合作育人、協同創新和成果應用轉化。(市教育局、發展改革委、人力資源社會保障局按照職責分工負責)

(二十二)落實財稅用地等政策。遵循財權與事權相匹配的政府投入,完善體現職業學校和行業特色類專業辦學特點和成本的職業教育撥款機制。積極探索分類支持,對不同地區、不同專業、明規模、明效益的職業學校實行差異化撥款,促進辦學水平整體提高和持續發展。在職業學校科研經費和科研成果轉化收益中,用于獎勵參與研發的科研人員及其團隊的資金不納入單位績效工資總額基數。財政、稅務部門要把深化產教融合作為落實結構性減稅政策的重要舉措,落實社會力量舉辦教育的財稅政策,積極支持職業教育發展和企業參與辦學。鼓勵各級使用存量建設用地,促進產教融合發展。企業投資或與政府合作建設職業學校的建設用地,按科研、教育用地管理。所需年度新增建設用地計劃予以重點傾斜,符合《劃撥用地目錄》的,可采取劃撥方式供地,鼓勵企業自愿以出讓、租賃方式取得土地。(市教育局、財政局、國土資源局、稅務局按照職責分工負責)

(二十三)強化金融支持。鼓勵銀行業金融機構按照風險可控、商業可持續原則,加大對符合條件的產教融合項目的信貸支持力度。支持銀行業金融機構創新服務模式和擴大抵質押品范圍,為產教融合項目提供多元化融資品種支持,做好政府和社會資本合作模式的配套金融服務。支持符合條件的企業采取上市、新三板掛牌、發行債券等方式進行融資。鼓勵和引導保險資金支持產教融合項目,加快發展學生實習責任保險和人身意外傷害保險,鼓勵保險公司對現代學徒制、企業新型學徒制保險專門確定費率。(人民銀行保山市中心支行、銀監會保山監管分局,市金融辦、財政局按照職責分工負責)

(二十四)開展產教融合建設試點。以高水平特色專業建設為重點,推動學校治理結構、學科專業設置、人才培養模式、師資隊伍建設等重點難點領域改革。重點支持建設一批應用型人才培養示范優質職業學校,實現人才培養、科技研發、社會服務、文化傳承與創新和國際交流合作向應用型方向綜合轉變。推進職業學校主動適應產業結構調整,建立學校、政府、行業、企業和社區共同參與的合作辦學、合作治理機制。著力建設與行業企業共建共享的協同育人實踐基地,推動開放辦學協同育人。(市教育局牽頭負責)

(二十五)加強市際、省際和國際交流合作。加強縣與縣、州(市)與州(市)之間的職業教育合作,共享區域職業教育資源,共建高端合作項目。搭借省與省大力實施職業教育東西協作行動計劃,依托東部優質職業教育資源,采用“訂單式”“委托式”培養形式,實施培養“應用型”“工匠型”人才。鼓勵職業學校積極參與國家“一帶一路”建設和國際產能合作。鼓勵職業學校引進海外高層次人才和優質教育資源,開發符合市情的校企合作和協同創新模式。(市教育局牽頭負責)

六、加強組織協調

(二十六)建立工作協調機制。建立發展改革部門牽頭,教育、人力資源社會保障、財政、稅務、科技、國土資源、工業信息化委等部門密切配合,有關行業主管部門、金融監管機構、國有資產監管部門積極參與的工作協調機制。各縣(區、市)人民政府要加強組織領導,明確責任分工,做好統籌協調,加強監督檢查,推進工作落實。(市發展改革委牽頭負責)

(二十七)營造良好環境。要做好宣傳動員和輿論引導,形成學校主動服務經濟社會發展、企業重視“投資于人”的普遍共識,形成全社會充分理解、積極支持、主動參與產教融合的良好氛圍。(市發展改革委、教育局、政府新聞辦按照職責分工負責)

                                                                                                        保山市人民政府辦公室

                                                                                                               2018年11月2日

(此件公開發布) 

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