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保山市人民政府國有資產監督管理委員會關于對云南保山電力股份有限公司2016年度企業負責人經營業績考核結果的通報
索引號: 01525515-3-04_A/2017-0728004 公開目錄: 發布日期: 2017年07月28日
主題詞: 發布機構: 保山市財政局 文    號:
 

保山市人民政府國有資產監督管理委員會

關于對云南保山電力股份有限公司2016

年度企業負責人經營業績考核結果的通報

云南保山電力股份有限公司:

按照《保山市市屬監管企業負責人經營業績考核暫行辦法》(保辦發〔201354號)和《市屬監管企業負責人經營業績責任書》的相關要求,我委依據財務決算和相關統計數據,結合你公司年度總結分析報告,對你公司2016年度經營業績考核目標完成情況進行了考核,形成了初步的考核意見并與你公司進行了反饋,達成一致意見。現將考核結果通報如下:

一、基本指標完成情況

(一)國有資本保值增值率

考核目標值100.52%,完成目標基礎得分20分(每低于0.5%0.5分,最多減4分),實際完成值100.26%,完成值較目標值降0.26%,該項不減分,得分20分。

(二)利潤總額

考核目標值1,500萬元,完成目標基礎得分20分(每低于3%0.5分,最高減4分)。實際實現利潤813萬元,完成值較目標值減687萬元,下降45.8%,減分4分,得分16分。

(三)營業收入

考核目標值170,300萬元,完成目標基礎得分20分(每低于3%0.5分,最高減4分),實際完成值151,982萬元,完成值較目標值減18,318萬元,下降10.76%,減分1.79分,得分18.21分。

以上三項基本指標合計得分54.21分。

二、分類指標完成情況

(一)資產負債率

考核目標值78.1%,完成目標基礎得分7分(每低于0.5%0.5分,最多加1.4分),實際完成值74.18%,完成值較目標值下降3.92%,加1.4分,得分8.4分。

(二)總資產報酬率

考核目標值2.51%,完成目標基礎得分7分(每低于0.5%0.5分,最多減1.4分),實際完成值2.34%,完成值較目標值降0.17%,該項不減分,得分7分。

(三)資本積累率

考核目標值3.18%,完成目標基礎得分6分(每高于0.5%0.5分,最多加1.2分),實際完成值11.46%,完成值較目標值增8.28%,加分1.2分,得分7.2分。

(四)投資完成率

考核目標值100%,完成目標基礎得分5分(每高于0.5%0.5分,最多加1分),實際完成值101.05%,完成值較目標值增1.05%,加分1分,得分6分。

(五)上繳稅費總額

考核目標值5,000萬元,完成目標基礎得分5分(每高于3%0.5分,最多加1分),實際完成值7,656萬元,完成值較目標值增2,656萬元,增長53.12%,加分1分,得分6分。

以上五項分類指標合計得分34.6分。

三、綜合指標完成情況

(一)管理創新,單項基礎分1分,考核得分1

將“兩率”(供電可靠率和電壓合格率)納入經濟責任制考核中,建立健全供電質量管理和監督體系,將指標分解到崗位,將責任落實到個人;不斷完善營銷信息系統,進一步提高實用化水平,實現抄、核、收一體化管理,改變人工錄入、收費方式單一的局面,全面實現銀電互聯、用電信息互享,讓客戶通過多渠道、多方式繳納電費,提高服務質量,提升客戶服務滿意度,提高工作效率。

(二)安全生產,單項基礎分2分,考核得分2

2016年,公司較好地完成了與市政府簽訂《安全生產目標責任書》的各項考核任務,全年未發生重特大電網事故、設備事故和人身傷亡事故,確保了全市電網安全穩定運行。

(三)黨建工作,單項基礎分1分,考核得分1

公司黨委強化基層黨建工作責任制,扎實推進重點任務落實情況。認真開展了開展“兩學一做”學習教育活動活動,以“比學趕超”為目標,扎實推進“實現新跨越、爭當排頭兵”各項工作任務,緊緊圍繞“全社會用電量、農網改造升級、新一輪電力體制改革”三個排頭兵目標任務抓落實,組織實施扶貧攻堅“掛包幫”“轉走訪”活動。

(四)廉潔從業,單項基礎分1分,考核得分0

2016年圍繞公司中心工作,認真落實黨風廉政建設責任制,深化“一崗雙責”常態機制,做到黨風廉政工作和生產經營工作同步考慮、同步部署、同步落實、同步考核,積極推進黨務公開、廠務公開工作,堅持對公司各級領導班子及成員進行民主評議、民主測評制度。但由于2016年度,公司有員工涉及經濟案件,此項不得分。

(五)風險控制,單項基礎分1分,考核得分0

公司本年在風險控制方面主要對投資、經濟合同、債務、對外擔保、對外借款、資產管理、資產負債率、電網安全運行、安全生產管理等方面進行了嚴格管控,修訂和完善了公司內部控制制度,制度執行力得到了進一步加強,但在工程領域風險不嚴,此項不得分。

(六)貫徹市委、市政府決策部署情況,單項基礎分2分,考核得分2

公司一直以來認真貫徹落實市委、市政府的重大決策,圍繞全市產業重點,通過實施硅電聯動、落實招商引資優惠電價等,全市支持工業生產,持續做好與生產企業共同應對工業產品價格下滑帶來的挑戰,全年供電量59.73億千瓦時,位居全省前列。同時,按照保山市委市政府供給側結構性改革降成本的實施意見,落實各項穩增長降價措施對全市各類用電企業電費優惠讓利,在促進全市經濟社會發展的大局面前做出了積極貢獻。

(七)執行市國資委制度情況,單項基礎分2分,考核得分2

公司嚴格按照“三重一大”制度要求開展各項工作,在工資總額的核定與執行、重大資產處置、財務年報的審計機構確認、投融資活動和國有資本收益申報繳款等方面都嚴格按照保山市國資委相關制度執行。

以上七項綜合指標合計得分8分。

四、考核結果

2016年云南保山電力股份有限公司基本指標得分54.21分,分類指標得分34.6分,綜合指標得分8分,合計96.81分,屬于考核分級C級別(90<考核得分≤100分)。

按照《保山市市屬監管企業負責人經營業績考核暫行辦法》(保辦發〔201354號)規定,經營業績考核結果為“C” 級的企業負責人,其當年的薪酬總額發放標準按照上年度實際發放的薪酬總額兌現,不給予任何獎懲。

    附件下載:
  [5.3企業經營業績考核 -電力公司  123K]
       
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